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当社の人材サービス事業は「人」の尊厳を扱う崇高な事業であることに誇りを持ち、同時に

その責任を果たすことに努めています。

また、「人事・教育コンサルティング」や「人事ソリューション事業」も手掛けており

人材採用をコアにした周辺サービスを提供することで「採用企業」「候補者」双方に

有益な活動をしてまいります。

グループ企業であるGNNテクノロジーは「開発業務支援(請負)」「客先常駐支援」

「自社製品事業」を提供しており、全ての事業領域において ”グループシナジー” が

生まれる事業モデルを構築していきます。

同時に、皆さまにも安心して人材サービスをご活用頂けるよう常に法令遵守を念頭に

個人情報及びあらゆる営業機密の適正な保護管理を徹底し、顧客企業の皆様から

「選ばれる企業」となるよう努力を重ねてまいります。 

人材紹介サービス

1.エグゼクティブサーチ

2.グローバル人材採用支援

  グローバル進出日系企業・外資系企業支援

  (中国、カンボジア、バングラディッシュ、ベトナム)

3.技術系人材/ITコンサルタント

  (ソフトウェア・ハードウェア/製造)

 
 

人材コンサルティング/各種研修

​【サービスコンセプト】

「教科書的な理論」「あるべき論」ではない、お客様個別に手作りするハイクオリティーサービス

  

以下のような企業様へ強みを発揮致します。

・スタートアップ企業での各種規定整備など

・事業拡大に伴い、採用を一気に整え加速させたい

・数年後のIPOを目指し、社内各種制度や評価の仕組みを整えたい

・経営トップや幹部社員様の個別人事相談

【サービス内容】

1.企画:採用戦略 制度設計支援

  自社に合う人材を、ハード(学歴や職務経歴)とソフト

  (性格や志向性)にて要件定義。

  また、母集団形成を効率化するため、エージェントや媒体

  イベント、社員紹介の3つの手段に絞り込む。

 

2.企画:人事制度設計 人事制度改革

  経営戦略に基づき、人事制度を再設計し、能力に応じた

  報酬が得られ社員全員が目の前の業務に集中し成果をあげる

  機能つけができる組織づくり

企業の採用担当者の皆様へ

​GNNキャリアでは転職希望者だけではなく、転職潜在層にもリサーチし採用までサポート致します。

【ご採用・入社までの流れ】(概略)

1.求人相談/求人受託/契約締結

  コンサルタントが採用要件や採用課題を伺い、採用に関する現状分析からか始めます。

  (契約締結後からご紹介致します)

 

2.採用課題を踏まえた課題解決アプローチの提案(ポジション・プロファイリングなど)

  的確な採用課題解決を実行する為、御社が求める人物像・採用条件・今後の左京計画などを

      コンサルタントがヒヤリング。詳細にプロファイリングすることで、精度の高いご紹介を実現します。

3.候補者発掘/調査

​  徹底した事前スクリーニングを行い、厳選した候補者をご紹介し、生産性の低い採用実務がない

      採用担当者支援を行います。

4.候補者へのポジション紹介/応募承諾

  担当コンサルタントが候補者へ貴社の説明を行い、しっかりとした動機づけのもと応募承諾を頂きます。

​5.候補者推薦/紹介

  推薦理由と候補者の履歴書・職務経歴書を添えて、貴社に推薦致します。

6.書類選考・面接手配・面接

  面接等は、担当者コンサルタントもしくはサポートスタッフが必要事項の双方共有を踏まえ、

  手配させて頂きます。面接後の合否の連絡、次回以降の調整、面接後のフィードバックなど

  適切に実施し、採用へ向けてご支援致します。

7.就業条件の調整

  年収や入社日等の採用条件に関して、適宣コンサルタントが誠意をもって行います。

8.採用決定(内定・採用通知・オファー面談等の実施)

  内定後の応募受託、入社決定までの交渉を実施し、最終決定までの候補者の意思決定を

  サポート致します。

9.採用決定後のフォロー/退職相談

  円満退社に向けた退職者アドバイスや手続きなど、候補者へのきめ細かいフォローを行い、ご入社後の

  活躍に向けてご支援致します。

​  入社内諾・入社

お問い合わせ

 

お困りごと、ご不明な点ございましたら

お気軽にお問合せ下さい

 

☏03-4563-8551

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