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当社の人材サービス事業は「人」の尊厳を扱う崇高な事業であることに誇りを持ち、同時に
その責任を果たすことに努めています。
また、「人事・教育コンサルティング」や「人事ソリューション事業」も手掛けており
人材採用をコアにした周辺サービスを提供することで「採用企業」「候補者」双方に
有益な活動をしてまいります。
グループ企業であるGNNテクノロジーは「開発業務支援（請負）」「客先常駐支援」
「自社製品事業」を提供しており、全ての事業領域において ”グループシナジー” が
生まれる事業モデルを構築していきます。
同時に、皆さまにも安心して人材サービスをご活用頂けるよう常に法令遵守を念頭に
個人情報及びあらゆる営業機密の適正な保護管理を徹底し、顧客企業の皆様から
「選ばれる企業」となるよう努力を重ねてまいります。
人材紹介サービス
人材コンサルティング/各種研修
企業の採用担当者の皆様へ
GNNキャリアでは転職希望者だけではなく、転職潜在層にもリサーチし採用までサポート致します。
【ご採用・入社までの流れ】（概略）
１．求人相談/求人受託/契約締結
コンサルタントが採用要件や採用課題を伺い、採用に関する現状分析からか始めます。
（契約締結後からご紹介致します）
２．採用課題を踏まえた課題解決アプローチの提案（ポジション・プロファイリングなど）
的確な採用課題解決を実行する為、御社が求める人物像・採用条件・今後の左京計画などを
コンサルタントがヒヤリング。詳細にプロファイリングすることで、精度の高いご紹介を実現します。
３．候補者発掘/調査
徹底した事前スクリーニングを行い、厳選した候補者をご紹介し、生産性の低い採用実務がない
採用担当者支援を行います。
４．候補者へのポジション紹介/応募承諾
担当コンサルタントが候補者へ貴社の説明を行い、しっかりとした動機づけのもと応募承諾を頂きます。
５．候補者推薦/紹介
推薦理由と候補者の履歴書・職務経歴書を添えて、貴社に推薦致します。
６．書類選考・面接手配・面接
面接等は、担当者コンサルタントもしくはサポートスタッフが必要事項の双方共有を踏まえ、
手配させて頂きます。面接後の合否の連絡、次回以降の調整、面接後のフィードバックなど
適切に実施し、採用へ向けてご支援致します。
７．就業条件の調整
年収や入社日等の採用条件に関して、適宣コンサルタントが誠意をもって行います。
８．採用決定（内定・採用通知・オファー面談等の実施）
内定後の応募受託、入社決定までの交渉を実施し、最終決定までの候補者の意思決定を
サポート致します。
９．採用決定後のフォロー/退職相談
円満退社に向けた退職者アドバイスや手続きなど、候補者へのきめ細かいフォローを行い、ご入社後の
活躍に向けてご支援致します。
入社内諾・入社